近日，公司2014-2015年度干部考核工作圆满结束，此次考核工作历时9天，考核对象达51人（含兼职人员），谈话人次达255人次，通过干部考核工作，让全体干部工作责任心进一步加强，也让全体一线员工深入了解公司发展情况和下一步工作方向，起到了激励干部责任，鼓舞员工士气的作用。

    本次考核工作经公司党委审议通过考核工作方案，以公司党办、人事行政部、企划投资部、下属企业综合部为依托，组成6个干部考核组，分别对公司中层、所属企业领导干部、所属企业中层干部开展了考核，全面、客观、公正地考核了现任领导干部政治业务综合素质和履行岗位职责的情况以及德能勤绩廉几方面的表现，注重考核领导干部思想政治品德、工作思路、工作表现、工作作风、工作实绩、工作实效等。

    考评工作中，各考核组严格按照考核要求，如实反映考核情况和意见，认真遵守考核纪律，坚持原则，考核组通过发放考核通知、收集年度述职报告、与部分职工群众谈话、撰写考核报告、组织开展民主测评等程序，深入开展各项考核工作。

    通过开展年度中层干部考核工作，进一步全面、深入地了解干部任期内的工作实绩及政治表现及廉洁自律等情况，较好地促进了公司领导干部的自身进步和队伍建设，为公司科学发展、跨越发展提供了坚强的组织与人才保证。

（党办）