硕果累累辞旧岁，号角声声迎新春！2016年1月27日，特房建工第十五届职工代表大会第十次会议在公司三楼大会议室顺利召开。公司职工代表共31人参加了会议。

    公司薪酬及绩效制度改革在集团公司党委及公司党委的关心指导下，经历了薪酬管理调研与诊断、岗位价值评估、薪酬方案设计及绩效考核方案设计等多个阶段，期间也多次召开专题会议进行讨论修改。职代会前，又广泛征求了职工代表的意见和建议，并针对部分内容进行了沟通、说明及情况反馈。职代会上，与会代表认真听取并审议了《薪酬制度及绩效考核制度》，经过大会举手表决，特房建工《薪酬制度及绩效考核制度》获得通过。

    新修订的《薪酬制度及绩效考核制度》，是公司适应市场化、专业化发展方向，构建“基于岗位、体现能力、重在激励”的现代企业薪酬管理体系，调动广大职工工作积极性的重要举措，对推动企业持续、健康、快速发展具有重要意义。

（党办）